Nieuwe Leiders

Nieuws

 
15-03
Ambtenaren: Opkomstplicht moet terug De opkomstplichtplicht bij verkiezingen moet weer worden ingevoerd. Die stelling wordt ondersteund door meer... Lees meer...
 
10-03
Kamervoorzitter: Minderheidskabinet goed alternatief Als een meerderheidsregering na de verkiezingen van 9 juni niet is te vormen, dan kan een... Lees meer...
 
3-03
De 10 prioriteiten voor het nieuwe kabinet Denktank Prospect organiseert op 22 maart een nieuwe denksessie! Het is verkiezingstijd in crisistijd... Lees meer...

Activiteiten

Geen gerelateerd activiteiten in de komende periode gevonden.

In november 2006 vond de Nieuwe Leiders manifestatie plaats. Het doel was om te bepalen welke capaciteiten een minister president in huis moet hebben om goed te kunnen functioneren als leider. Zie de bijlage voor de uitkomst.
 
De aankondiging was als volgt:

Herclaim je democratische rechten, maak een competentieprofiel van de toekomstige Minister President
Over welke eigenschappen moet de toekomstige minister president, de leider van het kabinet dat vermoedelijk in 2007 start volgens u beschikken? U kunt uw mening kenbaar maken op: www.nieuweleiders.nl

 

De gedachte achter het project:
Nederland heeft dringend nieuwe leiders nodig. De samenleving verhardt en we raken in internationaal opzicht economisch achterop. De economische uitdagingen, politieke en maatschappelijke veranderingen aan het begin van deze 21e eeuw schreeuwen om een andere aanpak.
 
Hoe en waarmee verbeteren we de kwaliteit van het leiderschap in politiek-bestuurlijke zin?
 
In het bedrijfsleven is het normaal om bij een vacature een profiel van de te werven kandidaat op te stellen. Dat gebeurt gebruikelijk aan de hand van de te verwachten taken, bekende knelpunten en de vereiste kwaliteiten en eigenschappen van de kandidaat om de klus te klaren, een competentieprofiel.
Bij de selectie van de topman van de BV Nederland, de Minister President, wordt een dergelijke selectieprocedure niet gehanteerd. Politieke partijen tonen hun kandidaten in debatten, vervolgens komen de verkiezingen, de formatie en dan wordt een ministersploeg gevormd. De Minister President wordt geleverd door de coalitiepartij waar de meeste stemmen op zijn uitgebracht, gewoonlijk is dat de lijsttrekker.
Er zijn al geruime tijd stemmen opgegaan om de Minister President rechtstreeks te laten kiezen. Dat zou de democratie ten goede komen.
 
Het Nieuwe Leiders project stelt dat het nog democratischer zou zijn, als alle stemgerechtigden tezamen het gewenste competentieprofiel van de nieuwe Minister President zouden kunnen samenstellen.
 
Je praat dan immers niet over leuke koppies, partijprogramma’s of over prestaties in het verleden. Je zoekt puur naar de kwaliteiten en eigenschappen waarover de nieuwe Minister President dient te beschikken om Nederland de komende vier jaar te leiden. Willen wij met ons allen een charismatische MP en doet het er niet zoveel toe of hij inhoudelijke kennis van zaken heeft? Of willen we juist een resultaatgerichte, pragmatische bestuurder en is het niet belangrijk of ze empatisch vermogen heeft? 
 
In november volgde een prikkelende en zinderende manifestatie. Welke state-of-the-art competenties verwacht Nederland van zijn nieuwe Minister-President? En beschikken de partijleiders over die competenties?
Het Nieuwe Leiders project wordt financieel en inhoudelijk door het FDO ondersteund.  
Meer informatie vindt u op de website: www.nieuweleiders.nl

BijlageGrootte
nieuwe leiders logo.gif12.66 KB
Nederlandse_kiezer_eist_betrouwbaarheid[1].doc44 KB